Podstawy zarządzania

Moduł przedmiotu: podstawowy

Cele przedmiotu:

C1 Zapoznanie studentów z podstawowymi pojęciami, a także zasadami i metodami zarządzania, z uwzględnieniem najnowszych osiągnięć nauk o zarządzaniu

C2 Wskazanie możliwości wykorzystania w praktyce gospodarczej form, metod i technik zarządzania.

C3 Zdobycie umiejętności opisu i analizy problemów zarządzania

Wymagania wstępne: brak

Treści wykładu:

- Wprowadzenie do zarządzania, praca menedżera 2 h

- Tradycyjne i współczesne problemy i wyzwania 2 h

- Otoczenie organizacji i menedżerów 2 h

- Etyczne i społeczne otoczenie organizacji 1 h

- Globalny kontekst zarządzania 1 h

- Otoczenie kulturowe i wielokulturowe 1 h

- Podstawowe elementy planowania i podejmowania decyzji 2 h

- Zarządzanie strategią i planowanie strategiczne 2 h

- Zarządzanie podejmowaniem decyzji i rozwiązywaniem problemów 2 h

- Zarządzanie przedsiębiorczością i tworzeniem nowych przedsiębiorstw 1 h

- Podstawowe elementy organizowania 2 h

- Zarządzanie projektowaniem struktury i schematu organizacji 1 h

- Kierowanie zmianami organizacyjnymi i innowacjami 1 h

- Zarządzanie zasobami ludzkimi 1 h

- Podstawowe elementy zachowania jednostek w organizacjach 1 h

- Motywowanie pracowników do wykonywania pracy 2 h

- Przywództwo i procesy oddziaływania na pracowników 1 h

- Zarządzanie stosunkami interpersonalnymi i komunikowaniem się 1 h

- Zarządzanie grupami i zespołami roboczymi 1 h

- Podstawowe elementy kontrolowania 2 h

- Kompleksowe zarządzanie jakością w organizacjach 1 h

- Zarządzanie informacjami i techniką informacyjną 1 h

Treści ćwiczeń:

- Funkcje zarządzania, rodzaje i role menedżerów 3 h

- Struktury organizacyjne 3 h

- Planowanie 2 h

- Harmonogram Gantta 3 h

- Analiza SWOT 3 h

- Organizowanie 2 h

- Otoczenie organizacji (wewnętrzne oraz ogólne i zadaniowe) 3 h

- Przewodzenie 2 h

- Zarządzanie potencjałem społecznym 3 h

- Kontrolowanie 2 h

- Kultura organizacyjna 4 h

Metody dydaktyczne:

WYKŁAD: wykład z prezentacją multimedialną prowadzony metodami aktywizującymi studentów, dyskusja dydaktyczna na temat zagadnień analizowanych podczas zajęć, samodzielna ukierunkowana przez wykładowcę praca studenta z wykorzystaniem dostępnej literatury przedmiotu, możliwość prowadzenia zajęć w formie online

ĆWICZENIA: ćwiczenia cząstkowe indywidualne i w grupach, dyskusja dydaktyczna na temat zagadnień analizowanych podczas zajęć, samodzielna ukierunkowana przez wykładowcę praca studenta z wykorzystaniem dostępnej literatury przedmiotu, możliwość prowadzenia zajęć w formie online

Nakład pracy:

- Godziny zajęć wg planu z nauczycielem: 60 h

- Przygotowanie do zajęć: 18 h

- Udział w konsultacjach: 6 h

- Czas na przygotowanie referatu/eseju/prezentacji multimedialnej: 0 h

- Przygotowanie do egzaminu: 18 h

- Udział w egzaminie: 2 h

- Zbieranie i czytanie literatury naukowej: 9 h

- Przygotowanie do ćwiczeń: 12 h

SUMA GODZIN: 125 h

SUMARYCZNA LICZBA PUNKTÓW ECTS: 5

Literatura podstawowa:

- R.W. Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2018

- A.K. Koźmiński, W. Piotrowski red.: Zarządzanie: teoria i praktyka. PWN, Warszawa 2013.

- K. Zimniewicz: Teoria i praktyka zarządzania: analiza krytyczna, PWE, Warszawa 2014

Literatura uzupełniająca:

- A.K. Koźmiński, D. Jemielniak, D. Latusek-Jurczak: Zasady zarządzania, Wolters Kluwer, Warszawa 2014

- B. Glinka, M. Kostera: Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu: organizacje, konteksty, procesy zarządzania, Wolters Kluwer, Warszawa 2016.

- T. Oleksyn: Zarządzanie: wybrane kwestie, Difin, Warszawa 2020.

- M. Carpenter, T. Bauer, B. Erdogan: Principles of Management, dostępne poprzez Google Scholar: HTTPS://WWW.ACADEMIA.EDU/DOWNLOAD/37012076/CARPENTER_PPT_CHAPTER_16_FILL-IN_PRINC_OF_MANAGEMENT.PDF

EU_01 Zna podstawowe teorie z zakresu nauk o zarządzaniu oraz rozumie ich miejsce w kontekście interdyscyplinarnym K_W03

EU_02 Zna zasady planowania, organizowania, przewodzenia oraz kontrolowania przedsięwzięcia gospodarczego. Zna metody i narzędzia z zakresu planowania, wyznaczania celów, kontroli realizacji celów oraz doskonalenia osiąganych wyników. K_W08

EU_03 Zna podstawowe dylematy pojawiające się we współczesnych organizacjach i uwarunkowania powstania oraz rozwoju wiedzy z dziedziny zarządzania. K_W13

EU_04 Umie wykorzystywać posiadaną wiedzę z dziedziny zarządzania, właściwie dobierać źródła i informacje do identyfikacji zjawisk i procesów dokonujących się w otoczeniu organizacji. Umie wyznaczać cele działania organizacji, nadzorować proces ich realizacji, kontrolować uzyskiwane efekty oraz doskonalić wyniki. K_U01

EU_05 Jest przygotowany do uczestniczenia w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych z zakresu zarządzania. Dokonuje bieżącej oceny własnych umiejętności i kompetencji, wyznacza dalsze kierunki własnego rozwoju i kształcenia. K_K01

EU_06 Ma świadomość potrzeby inicjowania działań związanych z uczestniczeniem i przygotowaniem projektów gospodarczych. K_K02

Sposoby weryfikacji efektów kształcenia:

EU_01 egzamin pisemny (w)

EU_02 egzamin pisemny, ćwiczenia cząstkowe, obserwacja w trakcie zajęć (w, ćw)

EU_03 egzamin pisemny (w)

EU_04 ćwiczenia cząstkowe, obserwacja w trakcie zajęć, dyskusja (w, ćw)

EU_05 ćwiczenia cząstkowe, obserwacja w trakcie zajęć (ćw)

EU_06 ćwiczenia cząstkowe, obserwacja w trakcie zajęć (ćw)

Kryteria oceniania:

WYKŁAD: egzamin pisemny – ocena pozytywna – min. 51% punktów

Skala ocen:

91% - 100% 5,0

81% - 90% 4,5

71% - 80% 4,0

61% - 70% 3,5

51% - 60% 3,0

ĆWICZENIA: obecność – min. 75%, wykonane ćwiczenia cząstkowe – ocena pozytywna

Skala ocen:

92% - 100% 5,0

85% - 91% 4,5

76% - 84% 4,0

69% - 75% 3,5

60% - 68% 3,0

nie dotyczy